Положение о МБДОУ ЦРР детском саде №43 "Золотой петушок" и видах деятельности

1.6. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.7. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается на договорной основе закрепленным соответствующим органом здравоохранения медицинским персоналом детской поликлиники и штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение в соответствии с действующим законодательством предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников. Учреждение проходит лицензирование медицинской деятельности в установленном порядке.

1.8. Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение.

1.9. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

выполнение функций, определенных Уставом;

реализацию не в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

уровень квалификации своих работников;

жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

УЧРЕЖДЕНИЯ

 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами города Ессентуки и Уставом Учреждения.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является осуществление деятельности и оказание услуг, непосредственно направленных на достижение уставных целей и задач Учреждения.

2.3. К основным целям деятельности Учреждения относятся:

создание условий для оказания образовательных услуг и реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования на территории муниципального образования город  Ессентуки;

обеспечение воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте от 2 до 7 лет;

предоставление услуг в сфере образования и здравоохранения.

2.4. Основными задачами Учреждения являются:

осуществление воспитания и обучения детей в интересах личности, общества, государства;

формирование духовно-нравственной личности ребенка, его общей культуры;

охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)  психическом развитии детей;

взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.5. Для достижения уставных целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.5.1. Основные виды деятельности:

1) осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией на право  ведения образовательной деятельности;

2) реализация основной образовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности;

3) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей, в том числе с использованием разнообразных педагогических технологий и методик;

4) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

5) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

6) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

7) обеспечение воспитания, обучения и развития, а также содержания (присмотра, ухода) и оздоровления детей в возрасте от 2 до 7 лет в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», договорами с родителями (законными представителями) детей и Уставом Учреждения;

8) оказание детям, посещающим Учреждение, доврачебной медицинской помощи, организация медицинского обслуживания детей в Учреждении на договорной основе закрепленным соответствующим органом здравоохранения медицинским персоналом городской детской поликлиники;

9) реализация на бесплатной основе дополнительных образовательных программ дошкольного образования и иных программ дошкольного образования, направленных на познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое развитие детей, предусмотренных образовательной программой дошкольного образования Учреждения;

2.5.2. Основные виды деятельности, приносящие доход:

Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доход, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:

·        организация работы  кружков,

·        - образовательная и творческая деятельность по комплексным программам дополнительного образования, превышающим требования образовательных задач и направленных на развитие логического мышления, познавательных и творческих способностей, развитие активной речевой деятельности ребенка, на основе использования интеллектуальных развивающих игр, с использованием современных игровых технологий, в том числе информационно-коммуникационных, нетрадиционных техник художественно-эстетической направленности, народных промыслов и т.д., а так же, направленных на активизацию развития и совершенствования основных психических процессов, как одного из важнейших условий всестороннего развития гармоничной личности дошкольника, подготовки его к обучению в школе;

·        образовательная и развивающая деятельность по адаптации детей к условиям дошкольной и школьной жизни (до поступления в детский сад – преддошкольная группа кратковременного пребывания «Вместе с мамой», с элементами технологии М. Монтессори; и в школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение);

·        создание различных секций, групп по укреплению психического и физического здоровья (хореография, оздоровительная гимнастика, ритмика, общефизическая подготовка, арттерапия, функциональное питание и т.д.);

·        услуги логопедической и психологической помощи, различные виды профилактических мероприятий, коррекция физического развития для детей, как находящихся в дошкольном образовательном учреждении, при условии, что данные услуги оказываются за пределами рабочего времени и вне рамок должностных инструкций специалистов (педагога-психолога, учителя-логопеда, медицинских и педагогических работников), так и другим категориям граждан;

·        предоставление услуг, связанных с организацией и проведением выставок, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций, симпозиумов, конкурсов и иных аналогичных мероприятий;

·        деятельность по организации и постановке театральных, музыкальных и развлекательных представлений, концертов и  прочих  сценических выступлений.

2.5.3. Иные виды деятельности, не являющиеся основными и приносящие доход:

1) привлечение добровольных благотворительных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

2.6. Компетенция Учреждения.

Для достижения уставных целей деятельности и реализации основных задач Учреждение:

самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;

самостоятельно выбирает образовательные программы, вносит в них изменения, разрабатывает и утверждает учебные планы;

самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей;

самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом Учреждения;

организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса;

обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

самостоятельно формирует контингент детей в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, Уставом Учреждения;

осуществляет прием детей в Учреждение и комплектование групп Учреждения детьми в порядке, закрепленном Уставом Учреждения;

осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование разносторонних способностей детей;

запрашивает у государственных органов власти, органов местного самоуправления, Учредителя, иных учреждений, организаций, предприятий и граждан информацию по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;

взаимодействует с родителями (законными представителями) детей по вопросам воспитания, обучения и обеспечения полноценного развития их детей путем проведения консультаций, родительских собраний, собеседований, педагогического всеобуча и иных мероприятий, а также через работу психолого-медико-педагогического консилиума Учреждения;

обеспечивает родителям (законным представителям) детей, посещающих Учреждение, возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса;

взимает в установленном порядке, размерах и сроки с родителей (законных представителей) плату за содержание ребенка (детей) в Учреждении (за исключением родителей (законных представителей), с которых такая плата не взимается);

осуществляет в установленном порядке прием от родителей (законных представителей) детей, посещающих Учреждение, документов, необходимых для назначения, начисления и выплаты им компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении;

устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание;

осуществляет подбор, прием на работу, расстановку кадров, устанавливает и распределяет должностные обязанности работников;

разрабатывает и принимает общим собранием трудового коллектива Учреждения изменения и дополнения в Устав Учреждения, его новую редакцию, вносит их на утверждение Учредителю;

разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения;

обеспечивает в установленном порядке создание и ведение официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», размещение на нем обязательной информации и документов, предусмотренных статьей 32 Закона Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными и нормативными правовыми актами, а также обеспечивает в установленном порядке открытость и доступность такой информации и документов;

в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ессентуки, а также в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, устанавливает заработную плату работников Учреждения, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах средств, направляемых на оплату труда;

осуществляет в пределах имеющихся финансовых средств материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;

создает в Учреждении необходимые условия для работы медицинских работников и работников пищеблока, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;

создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья детей;

содействует деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

координирует в Учреждении деятельность общественных организаций (объединений), не запрещенную законом;

в установленном порядке представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследование);

в соответствии с целями и задачами, определенными Уставом Учреждения, с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями), реализует дополнительные образовательные программы дошкольного образования и проводит в соответствии с ними занятия по дополнительному образованию детей, посещающих Учреждение;

вправе при реализации образовательных программ использовать возможности учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и учреждений физкультурно-спортивной направленности;

вправе проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в Учреждении соответствующих условий;

вправе организовывать и проводить выставки, конференции, массовые и другие мероприятия;

вправе самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

вправе в целях выполнения стоящих перед Учреждением задач устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными, заключать договора, соглашения и совершать иные сделки;

осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, а также предусмотренную Уставом Учреждения.

2.8. Порядок оказания Учреждением платных дополнительных образовательных услуг регламентируется соответствующим Положением, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальных правовых актов города Ессентуки.

До заключения договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг Учреждение предоставляет потребителю достоверную и исчерпывающую информацию об Учреждении и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Учреждение обязано заключить договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг при наличии возможности оказать запрашиваемую потребителем образовательную услугу. Договор заключается в письменной форме и должен содержать сведения о сторонах договора, стоимости услуг, порядке расчетов, сроках оказания услуг, правах, обязанностях и ответственности сторон, а также иные сведения по договоренности сторон и в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Потребитель обязан оплатить оказываемые образовательные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре. Потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации выдается документ, подтверждающий оплату услуг.

Учреждение при предоставлении дополнительных платных образовательных услуг обязано соблюдать учебный план  и расписание образовательной деятельности.

Заведующий Учреждением издает приказ об организации работы Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг. 

3. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕЖИМА ДНЯ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями образовательной деятельности.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении (содержание образования) определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с ФГОС ДО и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.4. Учреждение реализует основную образовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности, разработанную на основе:

примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования  «От рождения до школы» под ред. Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой с парциальным использованием примерной основной образовательной программы «Детский сад по системе Монтессори» под редакцией Е.А. Хилтунен.

3.5. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.

3.6. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности.

В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и с учётом требований ФГОС ДО.

3.7. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастная  группа).

3.8. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости. В МБДОУ ЦРР - 6 групп, укомплектованных из расчета площади групповой (игровой) – для детей раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на 1 ребенка, из которых 1 группа для детей раннего возраста (с 1,5 лет до 3 лет), 4 – общеразвивающих дошкольных  группы (дети с 3 до 7 лет), 1 группа – разновозрастная (дети от 4 до 7 лет).

·        группа раннего возраста с 1,5 до 3 лет –  1 группа;

·        младшая общеразвивающая группа с 3 до 4 лет –  1 группы;

·        средняя общеразвивающая группа с 4 до 5 лет – 1 группы;

·        старшая общеразвивающая группа с 5 до 6 лет – 1 группа;

·        подготовительная общеразвивающая группа с 6 до 7 лет – 1 группа;

·        разновозрастная группа  с 4  до 7 лет – 1 группа.

3.9. Учреждение функционирует в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

Длительность пребывания детей в группах Учреждения – 12 часов в день (с 7 часов утра до 19 часов вечера).

3.11. В Учреждении устанавливаются следующие продолжительность образовательной деятельности и максимальный объем нагрузки детей в неделю:

Для детей в возрасте от 2  до 3-х лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Допускается осуществление непосредственно  организованной образовательной деятельности в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно организованная образовательная деятельность осуществляется на участке во время прогулки.

 

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ для детей дошкольного возраста соответствует САНПИН 2.4.1.3049-13(с изм от 04.04.2014)  «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»

 

 

 

Образовательная нагрузка

1,5-3 года

3-4 года

4-5 лет

5-6 лет

6-7 лет

4-7 лет (разновозрастная.)

Фактически

9  НОДх10 мин.

(1ч.30 мин)

10 НОДх15мин. (2ч.30мин.)

10 НОДх20мин. (3ч.20мин.)

15 НОДх20-25мин. (5 ч 40 мин)

19 НОДх30мин. 15

(9 ч. 30 мин.)

17

НОДх20-25мин. (5 ч. 45 мин)

САНПИН 2.4.1.3049-13 (с изм от 04.04.2014) (максимум)

 1час. 30 мин.

2 ч.30мин.

3ч.20мин.

5 ч. 50 мин.

10 ч.

5 ч. 50 мин.

САНПИН 2.4.1.3049-13(с изм от 04.04.2014)

8-10 мин.

не более

15 мин.

не более

 20 мин.

 не более

 20 - 25 мин.

не более

30 мин.

не более

 20-25 мин.

 

Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности составляют 10 минут.

Непосредственно организованная образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3-х раз в неделю. Ее продолжительность составляет не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно организованной образовательной деятельности статического характера проводится физкультминутка.

Непосредственно организованная образовательная деятельность, требующая повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводится в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей указанная непосредственно образовательная деятельность может сочетаться с образовательной деятельностью, направленной на физическое и художественно-эстетическое развитие детей.

В разновозрастной  группе продолжительность непосредственно образовательной деятельности дифференцируется в зависимости от возраста ребенка.

Работа по физическому развитию в Учреждении проводится в соответствии с требованиями СанПиН с учетом состояния здоровья детей при регулярном контроле со стороны медицинских работников.

Домашние задания детям, посещающим Учреждение, не задают.

3.12. Режим дня в Учреждении должен соответствовать возрастным особенностям детей и способствовать их гармоничному развитию.

Максимальная продолжительность непрерывного бодрствования детей 3-7 лет составляет 5,5-6 часов, до 3-х лет – в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4-4,5 часов. Прогулка организуется 2 раза в день: в первую половину дня – до обеда и во вторую половину дня – после дневного сна или перед уходом детей домой. При температуре воздуха ниже минус 15°C и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже минус 15°C и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4-х лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже минус 20°C и скорости ветра более 15 м/с.

 Для детей в возрасте от 1,5 до 3-х лет дневной сон в Учреждении организуется однократно продолжительностью не менее 3-х часов. Для детей в возрасте старше 3-х лет дневной сон в Учреждении организуется однократно продолжительностью 2,0-2,5 часа.

Во время сна детей в спальне присутствует воспитатель или помощник воспитателя.

Самостоятельная деятельность детей 3-7 лет (игры, подготовка к образовательной деятельности, личная гигиена) занимает в режиме дня не менее 3-4-х часов.

Общественно полезный труд детей в возрасте от 5 до 6 лет и в возрасте от 6 до 7 лет проводится в форме самообслуживания, элементарного хозяйственно-бытового труда и труда на природе (сервировка столов, помощь в подготовке к занятиям). Его продолжительность не превышает 20 минут в день.

Непосредственно организованная образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает не менее 50 % общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

Объем лечебно-оздоровительной работы и коррекционной помощи детям (занятия с учителем-логопедом на логопункте, с педагогом-психологом и другие) регламентируются индивидуально в соответствии с медико-педагогическими рекомендациями.

Содержание коррекционной работы в Учреждении направлено на обеспечение коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии различных категорий детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающими Учреждение, и оказание помощи детям этой категории в освоении основной  образовательной программы дошкольного образования.

3.13. В Учреждении могут проводиться занятия по дополнительному образованию детей (студии, кружки, секции и т.п.):

для детей в возрасте от 3-х до 4-х лет – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

для детей в возрасте от 4-х до 5 лет – не чаще 2-х раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

для детей в возрасте от 5 до 6 лет – не чаще 2-х раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

для детей в возрасте от 6 до 7 лет – не чаще 3-х раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

3.14. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября: если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.

Учебный год в Учреждении завершается 31  мая.

В середине года (январь-февраль) для детей, посещающих Учреждение, организуются недельные каникулы.

В дни каникул и в летний период непосредственно организованная образовательная деятельность не проводится. В эти периоды времени в Учреждении могут проводиться спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, может увеличиваться продолжительность прогулок.

3.15. Ежедневный утренний прием детей в Учреждение проводят воспитатели, которые опрашивают родителей (законных представителей) о состоянии здоровья детей. Медицинская сестра осуществляет прием детей в группы для детей в возрасте до 3-х лет и в случаях подозрения на заболевание – в группы для детей в возрасте старше 3-х лет. Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в Учреждение не принимаются; заболевший в течение дня ребенок изолируется от здоровых детей (временно размещается в изоляторе) до прихода родителей (законных представителей) или направляется в лечебное учреждение.

Один раз в неделю медицинские работники проводят осмотр детей на педикулез. Результаты осмотра заносят в специальный журнал. В случае обнаружения детей, пораженных педикулезом, их отправляют домой для санации. Прием детей после санации допускается в Учреждение при наличии медицинской справки об отсутствии педикулеза.

3.16. После перенесенного заболевания, а также отсутствия в Учреждении более 3-х дней (за исключением выходных и праздничных дней), дети принимаются в Учреждение только при наличии справки участкового врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными, а также рекомендаций по индивидуальному режиму ребенка – реконвалесцента на первые 10 -14 дней.

3.17. Педиатрическая помощь, осмотры узких специалистов, забор анализов, вакцинация и иные мероприятия проводятся медицинским учреждением по договору с Учреждением.

Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинских работников оказываются бесплатно.

3.18. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим Учреждением.

Питание детей в Учреждении и организация питьевого режима осуществляются в соответствии с требованиями СанПиН.

Питание детей организуется в помещении групповой.

Пищевые продукты, поступающие в Учреждение, должны иметь документы, подтверждающие их происхождение, качество и безопасность.

Учреждение обеспечивает полноценное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по утвержденным в установленном порядке нормам.

В Учреждении устанавливается четырехразовое питание детей в день из расчета 12-часового пребывания ребенка в Учреждении.

В промежутке между завтраком и обедом, при наличии финансирования,  устанавливается дополнительный прием пищи – второй завтрак, включающий напиток или сок и (или) свежие фрукты.

Контроль и ответственность за качество питания, его разнообразие, витаминизацию блюд, закладку продуктов питания, кулинарную обработку, выход блюд, вкусовые качества пищи, за санитарное состояние пищеблока, правильность хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего Учреждением, работников пищеблока Учреждения и медицинский персонал.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.  Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников.

4.2. При приеме воспитанников в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить его и его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, локальными и другими нормативно-правовыми актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными    представителями) регулируются  родительским договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе образования, присмотра и уходя.

4.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документом об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или медицинским показаниям, а также липа, имеющие судимость.

4.5. Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, трудовым договором (контрактом).

4.6. Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью и интенсивностью труда, количеством, качеством и условиями выполненной работы;

- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации или прохождения профессиональной переподготовки;

- обжаловать приказы Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на меры социальной поддержки, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ессентуки.

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной и реализуемой в Учреждении;

- не реже чем один раз в 3 года проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации. В этих целях администрация Учреждения обязана создать условия, необходимые для успешного обучения педагогических работников;

- аттестоваться на добровольной основе на первую или высшую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;

- на иные меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, и на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Ставропольском крае и городе Ессентуки педагогическим работникам образовательного учреждения.

4.7. Работники Учреждения обязаны:

- соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик, совершенствовать профессиональные умения, навыки;

- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, условия трудового договора и должностной инструкции, приказы и иные локальные акты Учреждения, принимаемые в установленном порядке;

- своевременно и качественно оформлять документацию, соответствующую занимаемой должности (выполняемой работе) и должностным обязанностям;

- соблюдать правила по технике безопасности и пожарной безопасности, правила личной гигиены;

- соблюдать общепринятые в обществе нормы поведения (нормы морали, правила культуры поведения в общении как с коллегами по работе, так и с детьми и их родителями, законными представителями) и нормы профессиональной этики;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу других работников и детей;

- проходить обязательные периодические бесплатные медицинские обследования и профосмотры за счет средств Учреждения;

- уважать честь и достоинство детей и их родителей (законных представителей), других работников Учреждения;

- незамедлительно сообщать заведующему Учреждением (лицу, его замещающему) о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью участников образовательного процесса, работников Учреждения, сохранности имущества Учреждения.

4.8. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- один раз в пять лет проходить в установленном порядке аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (за исключением педагогических работников, имеющих первую или высшую квалификационную категорию);

- обеспечивать качественную реализацию образовательной программы;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у детей способность к труду, развивать их самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- охранять жизнь, физическое и психическое здоровье детей во время образовательного процесса в Учреждении;

- взаимодействовать с семьями детей, посещающих Учреждение, для обеспечения полноценного развития их детей.

Другие права и обязанности, а также ответственность педагогических и иных работников Учреждения определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ессентуки, коллективным договором Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в установленном порядке.

5. УПРАВЛЕНИЕ

 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

5.2. Учредитель в отношении Учреждения, в частности, осуществляет:

- выполнение в установленном Администрацией города Ессентуки порядке функций и полномочий Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и вида и ликвидации;

- издание в соответствии с требованиями законодательства и в пределах своей компетенции приказов, положений и других актов, обязательных для исполнения Учреждением;

- обеспечение в пределах своей компетенции содержания зданий и сооружений Учреждения;

- утверждение в установленном Администрацией города Ессентуки порядке Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений (дополнений);

- переименование Учреждения (за исключением присвоения ему имени собственного);

- назначение от имени Администрации города Ессентуки на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением, применение к нему мер поощрения, привлечение его в установленном порядке к дисциплинарной и материальной ответственности, разработку и утверждение должностной инструкции заведующего Учреждением;

- заключение, изменение и расторжение (прекращение) от имени Администрации города Ессентуки трудового договора с заведующим Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Ессентуки;

- в период отсутствия заведующего Учреждением возложение приказом исполнения его обязанностей на его заместителя;

- определение правил приема детей в Учреждение (порядка комплектования Учреждения детьми) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- представление в установленном порядке кандидатур на присвоение почетных званий, на награждение работников Учреждения государственными, ведомственными и отраслевыми наградами;

- формирование и утверждение в установленном Администрацией города Ессентуки порядке муниципального задания для Учреждения на оказание им муниципальных услуг в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

- в установленном Администрацией города Ессентуки порядке финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения;

- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепляемого за Учреждением  или приобретаемого Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также внесение в них изменений;

- предварительное согласование в установленном им порядке совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- определение в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации, порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

- определение в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации, порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- приостановление и (или) отмену действия приказов заведующего Учреждением в случае их противоречия действующему законодательству, муниципальным правовым актам города Ессентуки, приказам Учредителя;

- контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ессентуки;

- иные функции и полномочия учредителя, установленные действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ессентуки.

5.3. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, родительский комитет, общее собрание родителей.

5.4. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива.

Руководит работой общего собрания трудового коллектива председатель, избираемый сроком на один год открытым голосованием общим собранием трудового коллектива из своего состава. Протоколы заседаний общих собраний трудового коллектива ведет секретарь, избираемый сроком на один год из числа работающих в Учреждении.

Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год и считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих в Учреждении. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за его принятие проголосовало более половины присутствующих на собрании.

Деятельность общего собрания трудового коллектива регламентируется Положением о нем.

Документация общего собрания трудового коллектива вносится в номенклатуру дел Учреждения.

5.5. Компетенция общего собрания трудового коллектива:

- взаимодействует с заведующим Учреждением по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Учреждении в формах, предусмотренных трудовым законодательством;

- принимает локальные нормативные акты Учреждения, регулирующие отношения трудового коллектива и Учреждения;

- уполномочивает первичную профсоюзную организацию или иной представительный орган, иного представителя работников представлять интересы работников Учреждения при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением;

- вправе инициировать создание в Учреждении комиссии по трудовым спорам для рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

- принимает решение о путях рассмотрения коллективных трудовых споров;

- решает иные вопросы.

5.6. Высшим органом самоуправления в Учреждении является педагогический совет.

В состав педагогического совета входят: руководящие и педагогические работники Учреждения.

Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже 4 раз в году.

Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. Решение педагогического совета считается принятым, если за его принятие проголосовало более половины присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

Руководит работой педагогического совета председатель, который избирается на заседании педагогического совета из числа его членов сроком на 1 год.

Из числа членов педагогического совета избирается секретарь, который ведет протоколы его заседаний.

Решения педагогического совета носят рекомендательный характер, а после издания приказа заведующим Учреждением об утверждении и (или) о введении в действие указанных решений становятся обязательными для исполнения.

Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о нем.

Документация педагогического совета вносится в номенклатуру дел Учреждения.

5.7. Компетенция педагогического совета:

- разрабатывает, и утверждает образовательную программу Учреждения, программу развития Учреждения, план работы Учреждения на учебный год;

- утверждает образовательные программы, используемые в образовательном процессе Учреждения;

- принимает и вносит на утверждение заведующему Учреждением локальные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса в Учреждении;

- заслушивает информацию и отчеты руководящих, педагогических и медицинских работников Учреждения, доклады и информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования  детей;

- ходатайствует о награждении работников Учреждения;

- выполняет иные функции и реализует права, предусмотренные Положением о педагогическом совете.

5.8. Родительский комитет создается в целях обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями (законными представителями) детей, посещающих Учреждение.

Родительский комитет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения простым большинством голосов сроком на 1 год с учетом рекомендаций избрания не менее одного представителя от каждой группы детей Учреждения.

Родительский комитет подотчетен общему собранию родителей (законных представителей) Учреждения.

Из состава родительского комитета избирается председатель, его заместитель и секретарь, который ведет протоколы его заседаний.

Каждый член родительского комитета имеет право по своей инициативе или по просьбе родителей (законных представителей) детей, посещающих Учреждение, вносить на рассмотрение родительского комитета вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения.

Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 4 раз в году.

Заседание родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. Решение родительского комитета считается принятым, если за его принятие проголосовало более половины присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя родительского комитета.

О принятом решении родительский комитет должен поставить в известность заведующего Учреждением.

Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о нем.

Документация родительского комитета вносится в номенклатуру дел Учреждения.

5.9. Компетенция родительского комитета:

- привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения;

- участие в организации широкой педагогической пропаганды среди родителей (законных представителей) детей, посещающих Учреждение, и населения, в организации общих собраний родителей (законных представителей), конференций по обмену опытом, семейного и общественного воспитания, смотров, праздников, спортивных соревнований, конкурсов, докладов и лекций для родителей (законных представителей);

- оказание помощи администрации Учреждения и педагогическим работникам Учреждения в установлении связей с родителями (законными представителями) детей, посещающих Учреждение;

- внесение администрации Учреждения предложений по улучшению организации образовательного  процесса в Учреждении, по организации питания детей, по вопросам взаимодействия педагогического коллектива с родителями (законными представителями) детей;

- рассмотрение вопросов оказания на добровольной основе помощи малоимущим родителям (законным представителям) детей, посещающих Учреждение;

- решение иных вопросов и реализация прав в соответствии с Положением о родительском комитете.

5.10. В Учреждении могут создаваться и действовать групповые родительские комитеты. Они содействуют сотрудничеству семьи и Учреждения в вопросах организации обучения, воспитания и содержания в Учреждении детей.

Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены группового родительского комитета выбирают председателя и секретаря. Сфера полномочий, периодичность встреч и порядок выполнения принятых решений определяются групповым родительским комитетом самостоятельно.

5.11. Непосредственное управление (руководство) Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, который назначается и отстраняется от должности приказом Учредителя в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Ессентуки.

Отношения между заведующим Учреждением и Учредителем регулируются действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ессентуки и трудовым договором.

5.12. Заведующий Учреждением:

- осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения, действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города  Ессентуки, трудовым договором;

- действует от имени и в интересах Учреждения добросовестно и разумно, обеспечивая всеми доступными законными способами достижение целей и задач, возложенных на Учреждение;

- без доверенности представляет Учреждение в отношениях с организациями, учреждениями, предприятиями, гражданами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе и иностранными;

- от имени и в интересах Учреждения заключает договора, соглашения и осуществляет иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном законодательством, выдает доверенности, в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации открывает лицевые счета Учреждения в территориальном органе Федерального казначейства и иные счета Учреждения;

- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», своевременное размещение на нем обязательной информации и документов, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными и нормативными правовыми актами;

- в соответствии с действующим трудовым законодательством осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, перевод, перемещение и увольнение работников, применение к ним мер поощрения, привлечение их к дисциплинарной и материальной ответственности, несет ответственность за уровень их квалификации;

- устанавливает условия оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующими в Учреждении системой  оплаты труда и в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой им работы, обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовыми договорами;

- создает условия для исполнения работниками Учреждения своих должностных обязанностей, повышения их квалификации и прохождения профессиональной переподготовки;

- организует питание в Учреждении, обеспечивает создание в Учреждении необходимых условий для реализации ООП ДО,  безопасного пребывания в Учреждении участников образовательного процесса, условий для работы медицинских работников и работников пищеблока, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;

- организует руководство разработкой и внедрением программы развития Учреждения, учебных планов;

- организует учебно-методическую, административную, финансовую, хозяйственную и иную деятельность Учреждения;

- утверждает учебные планы Учреждения, перспективные планы работы Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, расписание образовательной деятельности, штатное расписание Учреждения, графики работы и отпусков, должностные инструкции работников Учреждения, иные локальные акты, отчеты и документы Учреждения в соответствии со своей компетенцией;

- в соответствии с требованиями законодательства и в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты Учреждения, дает законные указания и поручения по вопросам деятельности Учреждения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

- формирует контингент детей в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, Уставом Учреждения;

- осуществляет прием (зачисление) детей в Учреждение и комплектование групп Учреждения детьми по правилам, закрепленным Уставом Учреждения;

- обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

- обеспечивает своевременное и качественное выполнение Учреждением законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальных правовых актов города Ессентуки, Устава и локальных актов Учреждения, законных решений, приказов, распоряжений, указаний, требований и поручений Учредителя, содержащихся в запросах, протестах, представлениях, предписаниях уполномоченных органов, в решениях, определениях, постановлениях судов;

- обеспечивает выполнение муниципального задания, соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей Учреждения, развитие его материально-технической базы, подписывает финансовые документы;

- обеспечивает своевременную уплату Учреждением в полном объеме всех установленных действующим законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

- обеспечивает организацию, надлежащее ведение и достоверность, а также представление в установленном законодательством Российской Федерации порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетности Учреждения;

- обеспечивает надлежащее выполнение заключенных договоров, соглашений и иных обязательств Учреждения;

- обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

- обеспечивает сохранность документов Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- обеспечивает своевременное и в полном объеме внесение родителями (законными представителями) платы за содержание ребенка (детей) в Учреждении;

- обеспечивает прием от родителей (законных представителей) детей, посещающих Учреждение, документов, необходимых для назначения, начисления и выплаты им компенсации части платы, взимаемой за содержание ребенка (детей) в Учреждении;

- отменяет своим приказом решения органов самоуправления Учреждения в случае их противоречия действующим законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальным правовым актам города Ессентуки, решениям и приказам Учредителя, Уставу Учреждения;

- обеспечивает представление в установленном порядке Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

- обеспечивает постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг (выполняемых им работ);

- рассматривает в установленные сроки и порядке письма, обращения, заявления, жалобы, запросы, претензии граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, ведет личный прием граждан;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Ессентуки;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами города Ессентуки, Уставом Учреждения, договорами с родителями (законными представителями) детей, посещающих Учреждение, трудовым договором и должностной инструкцией. 

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за Учреждением;

- имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

- имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, предусмотренных Уставом Учреждения;

- имущество, приобретенное Учреждением за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города Ессентуки на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города Ессентуки на иные цели;

- плата, взимаемая в установленном порядке, размерах и сроки с родителей (законных представителей) за содержание ребенка (детей) в Учреждении;

- доходы Учреждения, полученные от предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, предусмотренных Уставом Учреждения;

- добровольные благотворительные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Имущество, закрепленное   за Учреждением, является собственностью муниципального образования город Ессентуки и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом и Уставом Учреждения, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.

Учреждение несет ответственность  за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется  Учредителем.

6.3. Учреждение не вправе:

- размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;

- участвовать в товариществах на вере в качестве вкладчика;

- совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением;

6.4. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством.

Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним, используются Учреждением в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.5. Учредитель формирует и утверждает в установленном Администрацией города Ессентуки порядке муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

6.6. В соответствии с уставными целями и задачами Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые и материальные средства за счет предоставления предусмотренных Уставом Учреждения платных дополнительных образовательных и иных услуг, ведения предусмотренной Уставом Учреждения приносящей доход деятельности, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета города Ессентуки. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, до решения суда по этому вопросу.

6.7. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.8. Учреждение ведет в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерский учет (в том числе бюджетный), установленную отчетность в соответствии с действующим законодательством.

Учреждение представляет информацию о своей деятельности, в том числе в виде отчетов, органам государственной статистики и налоговым органам, общественности, Учредителю, Собственнику и другим органам (лицам) в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Ессентуки.

7. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов: акты, графики, договора (коллективный, гражданско-правовые, трудовые, с родителями (законными представителями) и другие), журналы, инструкции (должностные, по охране труда и технике безопасности и другие), книги, планы, правила, приказы, положения, порядки, программы, протоколы, расписания, распоряжения, режимы, решения, соглашения, циклограммы.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить Уставу Учреждения. 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

 УЧРЕЖДЕНИЯ 

9.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

9.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения или выделения.

Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном Администрацией города  Ессентуки.

9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Администрацией города  Ессентуки  порядке;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.4. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам) Учреждения. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на хранение в городской архив. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений (органов).